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Deshalb gehört COMPAREX zu den Top-Arbeitgebern

Ob Software Quality Assurance Experten, Frontend-Backend Engineers oder Office 365 Architekten: IT-Experten sind gefragter denn je. Entsprechend viele offene Stellen gibt es derzeit in diesem Bereich. Um diese Positionen adäquat besetzen zu können, wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich als interessanter Arbeitgeber in den Köpfen der Bewerber zu verankern. COMPAREX hat nun den Beleg erhalten, hier in der obersten Liga mitzuspielen. In einer Studie von „Deutschland Test“ und „Focus Money“ zum Thema „Top-Karrierechancen für IT-Spezialisten“ belegt COMPAREX Platz 4 im Segment IT- und Kommunikationsdienstleister. Wir erläutern den aktuellen Personalmarkt der Branche und zeigen, warum COMPAREX für Arbeitnehmer so attraktiv ist.

Ein Blogbeitrag der COMPAREX Redaktion

Warum IT-Spezialisten die Qual der Wahl haben

Die Digitalisierung schreitet mit großen Schritten voran und erfordert eine Vielzahl an IT-Experten. Der Digitalverband Bitkom veröffentlicht dazu regelmäßig die Anzahl fehlender IT-Fachkräfte in Deutschland: Demnach wurden 2014 noch 41.000 Experten gesucht, 2016 fehlten bereits 51.000 und 2017 wurden mindestens 55.000 IT-Fachkräfte dringend gebraucht. Für die Spezialisten ist das natürlich der siebte Himmel. Sie können sich vor Jobmöglichkeiten kaum retten und haben die Qual der Wahl bei der Suche nach ihrem Traumunternehmen.

Was für IT-Spezialisten eine ideale Ausgangssituation ist, ist für Unternehmen hingegen eine immer schwerer werdende Herausforderung. Sie müssen sich als Top-Arbeitgeber bei den Bewerbern positionieren. Denn sollte ein Interessent mit bestimmten Rahmenbedingungen nicht zufrieden sein, wechselt er einfach zum nächsten Unternehmen. Dabei spielt nicht nur das Gehalt eine entscheidende Rolle, auch soziale Aspekte wie moderne Arbeitszeit–Modelle, Work-Life-Balance oder Mitarbeiterförderung sind den Bewerbern wichtiger denn je.

Studie zeigt: COMPAREX in der Big 5 der Arbeitgeber mit Top-Karrierechancen für IT-Spezialisten

Eine wichtige Orientierungshilfe für Fachkräfte sind objektive Arbeitgeberbewertungen, wie beispielsweise die Studie von „Deutschland Test“ und „Focus Money“. Hier belegte COMPAREX jüngst Platz 4 in der Kategorie IT- und Kommunikationsdienstleister. Ausgangsbasis waren die 10.000 größten deutschen Unternehmen, aus denen wiederrum jene ausgewählt wurden, die einen gewissen Anteil an IT-Fachkräften beschäftigen. Schlussendlich befanden sich 4.700 Unternehmen aus 38 Branchen in der finalen Stichprobe.

Grundlage für die Ergebnisse war eine detaillierte Unternehmensbefragung, bei der Aspekte wie

  • Entwicklung der Beschäftigtenzahl,
  • Aufstiegschancen aller Mitarbeiter,
  • Personalgespräche,
  • Traineeprogramme,
  • Einstellung von Fachkräften in naher Zukunft,
  • Zusatzleistungen sowie
  • Familien- und Gesundheitsförderung

eingeflossen sind.

Zusätzlich wurde die Methode des „Social Listenings“ angewandt. Hier berücksichtigten die Wissenschaftler sämtliche unternehmensrelevante Online-Nennungen in den Kategorien Arbeitsklima, Unternehmenskultur, Innovationstätigkeit, Investitionen, Forschung und Entwicklung, Produktneuheiten und Technologie.

Mit dem vierten Platz im Bereich „Top-Karrierechancen für IT-Spezialisten“ zeigt COMPAREX, dass die Bewerber-Anforderungen bestens erfüllt werden. Diese Auszeichnung reiht sich zu den Ehrungen der Kategorien „Top-Karrierechancen für Hochschulabsolventen“ und „Top-Karrierechancen für Ingenieure“.  

So gewährleistet COMPAREX bestmögliche Arbeitsbedingungen

Wie die Studie zeigt, spielen bei der Überlegung für einen Arbeitgeberwechsel neben einem angemessenen Gehalt auch soziale Faktoren wie flexible Arbeitszeiten, Freizeitaktivitäten und attraktive Boni eine entscheidende Rolle. Genau hier setzt COMPAREX an. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein besonders wichtiges Element der Unternehmensphilosophie. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten rund um eine Kernarbeitszeit sowie Unterstützung bei Kindergartenbeiträgen und Schulequipment. Außerdem setzt COMPAREX auf umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme.

Neben einer Wohlfühl-Arbeitsumgebung initiiert COMPAREX auch diverse Freizeitaktivitäten. So werden beispielsweise regelmäßig Tickets für verschiedene Sportevents verlost, es gibt Fitness-Studio-Nachlässe und Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen bei den öffentlichen Verkehrsmitteln. Zusätzlich werden verschiedene Teamevents wie die Teilnahme beim Drachenboot-Rennen, Marathons, Stadtradeln oder Fußball-Turnieren angeboten.

Auch die Gesundheit der Mitarbeiter liegt COMPAREX am Herzen. Frei nach dem Motto: „An Apple a Day keeps the Doctor away“ gibt es mehrmals täglich eine feine Auswahl an frischem Obst (nicht nur Äpfel). Des Weiteren können Mitarbeiter regelmäßige Checks durch Betriebsärzte, Sportkurse und verschiedene Workshops, so unter anderem zum Thema Ernährung, in Anspruch nehmen.

Sie wünschen sich weitere Informationen zu COMPAREX als Arbeitgeber?

Auf unseren Karriereseiten finden Sie alles Wissenswerte zu unserer Unternehmenskultur, zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zu vakanten Stellen.

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Artikel vom:
20.12.2017

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TAGS:
Arbeitgeber, IT-Spezialisten, Studie

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