Medewerkers

Gemotiveerde werknemers inspireren onze klanten

Onze bedrijfscultuur streeft naar wederzijdse verantwoordelijkheid, volledige beschikbaarheid van informatie, transparantie in onze bedrijfsprocessen en een open en doelbewuste communicatie. Onze managementcultuur is prestatiegedreven en wordt gekenmerkt door teamgeest, wederzijds respect en begrip en vertrouwen in het individuele potentieel van alle werknemers.

Wij stellen geen prijs op de bureaucratische rolbeschrijvingen en functieomschrijvingen - wij vertrouwen op de levendigheid van begrijpelijke, uitdagende doelen en duidelijke, individuele taken. Dit beginsel laat al onze werknemers toe om actief en succesvol bij te dragen tot de verhoging van de bedrijfswaarde en om een verdere ontwikkeling te ervaren die in lijn is met de individuele sterke punten en potentieel.

Plichtsgetrouwe, gekwalificeerde en gemotiveerde werknemers vormen de basis van ons bedrijfssucces. Om dit te bereiken stellen wij hoge eisen. We stimuleren daarom vaardigheden, kennis en de ontwikkeling van competenties bij onze werknemers. Daarvoor steunen we op verschillende activiteiten en incentive systemen. Wij creëren de beste voorwaarden voor onze werknemers door het bieden van een uitstekende werksfeer, carrièremogelijkheden en arbeidsvoorwaarden.

Opleidingsmogelijkheden

Kennisontwikkeling staat hoog in het vaandel bij COMPAREX. Werknemers van COMPAREX zijn voortdurend bezig met het ontwikkelen van hun vaardigheden. COMPAREX stimuleert en ondersteunt werknemers hierin, onder andere in de vorm van cursussen en trainingen.

Externe opleidingen

Wij maken zowel gebruik van interne als externe opleidingen. Voor vakgebieden buiten onze kernactiviteiten, bijv. cursussen gericht op persoonlijke ontwikkeling, presentatietechnieken en verkoop, maken wij gebruik van externe trainers en opleidingsinstituten. Evaluatiegesprekken met werknemers worden gehouden aan het begin van elk kwartaal. Hierin worden onder andere de individuele opleidingsplannen besproken.

Deelname in het economisch succes

Onze bedrijfscultuur is gekoppeld aan een doelstellingensysteem voor werknemers: duidelijke, individuele doelstellingen worden gezamenlijk overeengekomen en nagestreefd op de lange termijn. Werknemers worden actief en onophoudelijk ondersteund gedurende de realisering van hun doelstellingsvoorstellen.